Uma breve passagem para entender como acontece o processo seletivo .
Recrutamento: onde as empresas se utilizam de meios para fazer a oferta da vaga, desenham o perfil esperado e , publicam através dos meios de comunicação : internet , jornais , agências de emprego , consultorias .
Seleção : feito então a busca , e um banco de dados vasto, fazem o nivelamento dos perfis encontrados e o perfil da empresa.
As etapas da seleção são definidas de acordo com perfil do candidato
Podem se compostas de testes psicológicos, redação, entrevistas e dinâmicas de grupo .
Os testes podem ser aplicados por Psicólogos se feito por uma consultoria .
Quando feito diretamente na empresa contratante o processo é feito pelo gerente responsável pela área . e passa a ser bem resumido , onde não são feitas todas as etapas do processo seletivo.
As etapas da seleção são definidas de acordo com perfil do candidato
Podem se compostas de testes psicológicos, redação, entrevistas e dinâmicas de grupo .
Os testes podem ser aplicados por Psicólogos se feito por uma consultoria .
Quando feito diretamente na empresa contratante o processo é feito pelo gerente responsável pela área . e passa a ser bem resumido , onde não são feitas todas as etapas do processo seletivo.
Começa então o contato entre empresa e candidato (Empresa que fará o processo seletivo), onde é chamado para uma entrevista inicial e se tiver sucesso passará por diversas etapas. Incluindo entrevista com o empregador, que pode ser entendida como a etapa final .
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